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[原创] 2013,中国的PMP能拿多少钱?

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发表于 2013-12-19 11:28:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
2013,中国的PMP能拿多少钱?
       在中国,PMP目前大概能拿多少钱?专业的项目管理究竟有没有价值?与国外相比有和差距?具体细分,什么样的PMP能拿到相对高点的薪水呢?
3 _2 r% Y- i/ f0 Z* C* [5 Y* i       依照PMI 2013的全球薪酬调查初步数据,可以看到:# `2 k+ ^( a* J8 N8 C2 Z( v: A% z
       一、中国PMP平均年薪27156美元,约合 16万元人民币,折合成月薪约为 13578元。
3 K2 o4 W' i4 P- B       这个数字在本次调研的33个国家中,排名倒数第三,仅高于印度和埃及。如下图

& ?1 p4 k- i9 a6 a3 `' R
       二、按工作年限,PMP的平均年薪分布
/ N/ I9 P; @4 O% h      值得注意的是,平均年薪并不是随着工作经验的增长而增长,而是在10-15年经验时达到最高,其后反倒是逐步下降。这个是什么原因造成的,应该很有意思。“经验就是财富”,在中国未必如此。从年龄上看,10-15年经验的人大概都在30多岁,应该正是年富力强,在单位处于骨干力量,因此这是能拿到更高薪水的原因吧。别的国家,基本上薪水都是随着经验单边上扬的。具体如下:
1 u; R/ C% a4 w" ~, M - Y4 U/ L8 S/ t6 g$ B
       三、按岗位类型,PMP的平均年薪分布1 N( [, d0 y# j2 B
      从数据看,从事项目总监、PMO、项目群经理的薪水较高,而项目经理的薪水相对较低。7 u/ H5 u( r! g5 l3 Y

$ c5 f+ N5 ^& u4 S. T7 N' m! ^2 O# T3 m      四、按项目规模,PMP的平均年薪分布- _1 D) X* t! t; L* e2 s
          1)人员规模
% l8 ?6 {+ P* m- q3 z* ~     又是一个有趣的数字。薪水并不是随着下属成员人数的增加而逐步增加的,而是在10-15人时达到最高峰,而在15-20人时出现下降,之后在20以上人时,薪水再次上升。为什么15-20人的项目管理者,管得人多了,反倒收入少了?10个人是个坎,多于10个人时,薪水增加幅度最大,这应该是相对合理的。
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6 T% J5 d: L6 O) G, h         2)预算规模  C: y* G8 ~# }, ~: `* K
     按项目的预算规模看,从50万美元(300万人民币)的项目起,管理者的薪水会有较大提升。
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  u+ n  V* m" |9 [  q6 S1 c/ t+ E4 Q5 U

! n6 @5 ]1 E5 y8 G3 T2 R
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发表于 2013-12-19 11:54:20 | 显示全部楼层
在中国,没开开发经验的PMP就是没有翅膀的鸟,飞不了多高的。
" Z* N- x6 i! v& l* N, F, S6 a, n没有开发经验的PMP就是个项目管理员而已。
3 S  b6 p! x. O. b' Z有几个企业中有PMO这个机构?" k' @' v# w* P9 `6 p: [
一般都是研发项目经理感觉自身管理技能欠缺,不了解通用项目管理工具及方法者才会选择学习PMP的,其他人学了没多大用,白花钱,还不如自己结合实际学习呢
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发表于 2015-10-20 09:35:28 | 显示全部楼层
2015年的涨了还是跌了?
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