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[原创] 2013,中国的PMP能拿多少钱?

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发表于 2013-12-19 11:28:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
2013,中国的PMP能拿多少钱?
       在中国,PMP目前大概能拿多少钱?专业的项目管理究竟有没有价值?与国外相比有和差距?具体细分,什么样的PMP能拿到相对高点的薪水呢?3 @9 r8 \' A2 i  T* D7 N' {( T3 N
       依照PMI 2013的全球薪酬调查初步数据,可以看到:
. p& ^  j  A* N+ l       一、中国PMP平均年薪27156美元,约合 16万元人民币,折合成月薪约为 13578元。
! y7 r- R' Z8 _4 v& p  o3 j       这个数字在本次调研的33个国家中,排名倒数第三,仅高于印度和埃及。如下图


- H8 }) O/ O8 C2 x       二、按工作年限,PMP的平均年薪分布( t7 Q5 W2 C% z5 r% u: Z5 ~
      值得注意的是,平均年薪并不是随着工作经验的增长而增长,而是在10-15年经验时达到最高,其后反倒是逐步下降。这个是什么原因造成的,应该很有意思。“经验就是财富”,在中国未必如此。从年龄上看,10-15年经验的人大概都在30多岁,应该正是年富力强,在单位处于骨干力量,因此这是能拿到更高薪水的原因吧。别的国家,基本上薪水都是随着经验单边上扬的。具体如下:0 }" q) G8 Q% K* K/ X, Z
8 [! `2 L7 C) X+ X% G& }
       三、按岗位类型,PMP的平均年薪分布
$ x# ?3 U! k) P# F      从数据看,从事项目总监、PMO、项目群经理的薪水较高,而项目经理的薪水相对较低。8 G4 u* h$ \" W; F
8 d2 H" l1 c; L- L7 o- ~6 d
      四、按项目规模,PMP的平均年薪分布
' W- P$ V5 n7 G2 r          1)人员规模
, c* F* y; h6 d( y) v     又是一个有趣的数字。薪水并不是随着下属成员人数的增加而逐步增加的,而是在10-15人时达到最高峰,而在15-20人时出现下降,之后在20以上人时,薪水再次上升。为什么15-20人的项目管理者,管得人多了,反倒收入少了?10个人是个坎,多于10个人时,薪水增加幅度最大,这应该是相对合理的。
7 j3 Q2 G4 i) Q& `# y: g& r0 _
; K0 Z+ N* C+ g         2)预算规模
' _: s7 c& N& u- z% x     按项目的预算规模看,从50万美元(300万人民币)的项目起,管理者的薪水会有较大提升。
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: I( m. C9 ?" Z# Q% S
发表于 2013-12-19 11:54:20 | 显示全部楼层
在中国,没开开发经验的PMP就是没有翅膀的鸟,飞不了多高的。
5 I3 _! [8 a7 t0 u. y& l# P没有开发经验的PMP就是个项目管理员而已。
8 t+ M: Q' [3 ?有几个企业中有PMO这个机构?' t8 x& k# N0 W9 U/ f5 \- E
一般都是研发项目经理感觉自身管理技能欠缺,不了解通用项目管理工具及方法者才会选择学习PMP的,其他人学了没多大用,白花钱,还不如自己结合实际学习呢
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发表于 2015-10-20 09:35:28 | 显示全部楼层
2015年的涨了还是跌了?
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