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楼主: dawnalone

工作痛苦死了

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发表于 2010-4-2 02:09:03 | 显示全部楼层
和一群比自己小**岁的人在一起工作,真**。
O(∩_∩)O哈哈
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发表于 2010-4-2 04:30:45 | 显示全部楼层
工作时间一长就会感到痛苦,理由倒是各种各样,要长久保持工作热情太不容易了。
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发表于 2010-4-3 04:03:38 | 显示全部楼层
分析清楚形式,个个击破阿。首先应该拉拢领导,让他全力支持你,其次是说话比较有分量的人物,先搞定他们。其他的小虾小鱼就好办了。
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发表于 2010-4-9 07:05:10 | 显示全部楼层
对于工程师来说,已经用习惯的东西就是好的,他们大部分人都不喜欢变革,流程变革如果没有领导的支持很难推行下去
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发表于 2010-4-9 07:59:03 | 显示全部楼层
同一岗位工作做久了,都会觉得枯燥无味,关键在于自己能不能从工作中寻找乐趣,不断创新,学习新的内容,这样自己的个人能力才会提升,自然就会觉得自己的工作很有意义。
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发表于 2010-4-9 14:32:30 | 显示全部楼层
哈哈
真不能理解
LZ这时候应该是最有工作激情的时候啊
受重视,工作有挑战
可以根据自己的方式来工作
这是一个多么好的工作机会啊
我不认为这是困难
应该更是一个自己能有所作为的机会
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发表于 2010-4-10 01:40:51 | 显示全部楼层
我对好工作有如下定义:
1.待遇好——只要给够加班费,再苦再累无所谓;或者月薪2、3K,三天打鱼两天晒网没人管。都不错~
2.有发展空间——就当自己学徒了,镀完金、抛完光就能换个环境
3.氛围好——大家乐乐呵呵,幸福不仅仅是金钱。

占一条的,工作算说得过去,可以忍受
占二条的,就算好工作了
占三条的,麻烦你告诉我,我这就辞职过去

楼主自己对照一下吧。
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 楼主| 发表于 2010-4-10 07:35:56 | 显示全部楼层

哦,我占了3条啊

1. 待遇说得过去,虽然没法比市场价。。。但温饱有保障
2. 24周岁不到给了部门负责人的位置,做流程变革,监管公司所有项目
3. 环境相对轻松,除了应付部分人挖坑,本中心系统内部是非常乐呵的
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发表于 2010-4-11 04:55:57 | 显示全部楼层
原帖由 dawnalone 于 2010-4-9 15:35 发表
1. 待遇说得过去,虽然没法比市场价。。。但温饱有保障
2. 24周岁不到给了部门负责人的位置,做流程变革,监管公司所有项目
3. 环境相对轻松,除了应付部分人挖坑,本中心系统内部是非常乐呵的


nb
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发表于 2010-4-11 05:53:34 | 显示全部楼层
原帖由 dawnalone 于 2010-4-9 15:35 发表
1. 待遇说得过去,虽然没法比市场价。。。但温饱有保障
2. 24周岁不到给了部门负责人的位置,做流程变革,监管公司所有项目
3. 环境相对轻松,除了应付部分人挖坑,本中心系统内部是非常乐呵的

年轻有为。。。
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