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楼主: wdfqd

[原创] 谁妖魔化了QA

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发表于 2010-3-10 08:59:34 | 显示全部楼层
分析的很好,QA需要尽快成熟起来,重视能力的培养
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发表于 2010-3-12 09:04:51 | 显示全部楼层
这是大环境的问题,我觉得楼主分析完了以后,还要从一些侧面的方向来潜移默化的改变别人的看法
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发表于 2010-3-17 09:43:12 | 显示全部楼层
精品好贴啊,精品好贴!!呵呵呵
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发表于 2010-4-8 10:39:07 | 显示全部楼层
原帖由 wdfqd 于 2009-11-28 04:16 发表 ( Y  L+ |- L4 l
QA,一个从CMM开始站到主舞台的一个角色,在很多公司中,也是被很多公司,高层所接受;而被项目团队,员工所不认可的一个角色。到底他是什么样的一个角色?/ G8 ]1 q4 s6 M) [/ o' O+ b

0 @: t: ^2 A* f1 D    这里用一个大家所能接触到的事例,来看一下,到底这 ...
' X7 l/ w; V% [3 I" q1 M
$ z; ~% s2 m" x
$ D1 I" \3 l( ]: n. l
楼主写的很好,学习了。
* A8 q4 r: ~6 @8 c- H7 U: L但大多数开发人员不是很能理解QA角色,一直认为是监工形象,导致怨声载道的。
: \% c3 i/ t% \9 {& r. vQA本身的技能也要提高,路漫漫啊
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发表于 2010-4-9 03:22:18 | 显示全部楼层
精品文档,忍不住又仔细看了一遍!!!
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发表于 2010-4-10 01:47:23 | 显示全部楼层
恩恩 QA还是不断需要提高自身能力,让项目人员真实感觉到QA的益处,说明QA的目的就达到了
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发表于 2010-4-12 04:27:56 | 显示全部楼层
如何提高呢,有人能提供具体的么
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发表于 2010-4-15 18:13:15 | 显示全部楼层
在制定和推动相关流程时,要多邀请相关项目负责人参与,如果时间有问题,那就邀请其评审,然后进行培训,一定要让大家知道走这些流程,填写这些模板等目的是什么,有什么用处,这样后期推广阻力会很小,毕竟谁也不会推翻自己同意的东东哦,一家之言,呵呵!/ M* b8 i( t4 ^
- o8 M( D( w  L" X$ }' z. u, }
这句话写的很好呢,一定要让其参加评审,然后对项目组成员进行培训 哈哈
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 楼主| 发表于 2010-5-17 14:13:49 | 显示全部楼层
今天回过头来看了大家的跟贴..非常感谢大家的认可
5 U# w2 D9 M6 `+ ~其实当时写这篇文章也是由感而发,也是和每位QA一样,在实际工作过程中遇到了一些看似不可调合的矛盾,争执...晚上睡不着觉,算是由感而发写的这么篇文章吧..其实原先文章的内容有些地方的词语更激烈一些吧..后来发到论坛上的时候情绪可能已经没有那么激动了,所以适当修改了一些..呵呵.
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发表于 2010-6-22 13:34:18 | 显示全部楼层
QA的工作目标很多时候都是模糊的,很多的人都是找不到工作的方向
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