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[讨论] 你们公司作配置管理工程师的考核么?

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发表于 2009-1-6 16:49:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
了解配置管理行业的规范性,有利于行业的发展。请大家踊跃客观的投票,谢谢!
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点评

很多管理类的岗位,是无法精确考核的。看看政府机关的考核就是这样,都是“组织”评价…  发表于 2011-2-22 15:45
发表于 2009-1-6 17:44:19 | 显示全部楼层

没有!!!CM工作承接CMMI体系中的既定事项即可,没人管没人考核!

以前也有过调查之类的,是CM和研发人员一块儿做的,什么编程能力、软件、操作系统使用能力、对行业的了解度打分等等,基本上没有参考价值!因为高层没有人能出一份符合公司现状的CM试题!即时可以,也没有人能拍板——评估结果可以作为CM晋升的标准,所以考核无意义!!
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发表于 2009-1-6 18:36:04 | 显示全部楼层
考核!每个季度一次!
+ M6 S9 D, m, ^9 |规则还是比较严格的!
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发表于 2009-1-6 20:16:32 | 显示全部楼层
有考核的!
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发表于 2009-1-7 10:46:30 | 显示全部楼层
没有考核,希望有
0 Q0 w) Y% i/ |  I/ l有考核才说明重视这个职位
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发表于 2009-1-8 11:29:45 | 显示全部楼层
都考核些什么内容啊?
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发表于 2009-8-18 16:09:04 | 显示全部楼层
以前有,都是自己填……汗……
4 Y# w4 ?- N8 Q1 X9 t1 v后来就没有了……
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发表于 2009-8-21 15:02:28 | 显示全部楼层
没有考核,上级经理是纯管理岗位不懂技术...
! A  r+ ~( H  U$ S月度考核也是对工作达成率、对知识库的贡献度等等粗略的考核,没有系统
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发表于 2009-8-24 08:34:27 | 显示全部楼层
我们是每一个季度进行考核!!
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发表于 2009-11-7 11:18:40 | 显示全部楼层
配置工程师考核,半年考核,一般从工作质量和效率来进行考核,效率主要是从日常的配置管理是否能够满足研发需要来考核,至于质量一般配置管理的故障率相关。另外一个重要的手段是过程中对于一些特别好和坏的事情都予以关键事件记录。
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