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SCMLife版主工作手册(V1.3)

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发表于 2008-4-3 23:27:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
当你看到本工作手册时,恭喜你已成为SCMLife管理团队中的一员!) P. m4 x" z* j# X2 Q4 v5 w

4 [* w9 |8 |) f  S- p; i& }做为版主,你享有以下权益:! `; E0 @" k( n  W0 _
    1、您可以在SCMLife这个大舞台上充分施展你的管理思想。调用一切手段来让你管理的板块生机盎然,充满活力。当然前提是你要先自己学习好SCMLIfe的规章制度,参加《SCMLife生存手册》     
+ q. g3 ~, U( A7 ~% C% ~
- o# \2 S% t. a' l    2、坚持“协作、分享、共赢”的核心理念,并以身作则,来引导会员积极参与技术讨论,鼓励原创,鼓励积极帮助他人。创造良好的技术讨论氛围。“引导”与“鼓励”是版主的两大准则。
0 O! @! r. ?' {" W$ C
1 J6 ?  @) j' ^4 v8 J5 E     3、关于会员的原创文章,要求所有版主必须要仔细阅读,并给作者指出他那里写的比较好,那里还需要再改进一下。对于达到精华标准的,可置为精华,并用“图章”功能做出标记。
+ B) A" y0 H* q- v
6 W( E- K4 ^( h1 C; q2 N+ A) x) m- S/ x     4、关于会员的灌水:版主首先要第一时间将自己板块内的灌水贴给删除,灌水的界定标准参见:http://bbs.scmlife.com/thread-2682-1-1.html
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5 V( Q4 t% l# T3 u! J    5、作为版主每天有评分的权利,方便你来举办各项线上活动。通过活动来烘托气氛,给文章作者以价值肯定。3 j  p, d/ l5 ]6 q0 a  R! _+ K
       金钱:每次最小-10,最多 20,24小时累计不超过60" ?/ _: s0 F& C  ]& Y3 G

" R! E5 A. \5 g2 y     6、关于求助帖,每个版主首先要尽量帮助需要帮助的人,然后去鼓励大家来帮助大家。老手帮新手。并及时将一些已经有了答案的帖子,将帖子分类改为【已解决 】,然后关闭帖子。
$ }) I, v. [  R: J* E; U5 e+ p+ c9 r7 }, w  U4 C! u
     7、作为版主你有推荐文章的权利,你可以将本版块内的文章设为版主推荐。来引导读者进行阅读。同时你也可以将本版块内一些有价值的帖子分门别类的索引。来方便会员阅读。+ _& E: a, _! Q$ F% f( s

( W4 `/ c/ P; o9 P     8、版主负有对板块内文章进行分门别类的义务,创建不同的淘专辑,引导大家对板块内的文章按照不同的知识体系进行阅读,构建本版的知识库。关于淘帖的使用方法,请参见:http://bbs.scmlife.com/thread-29350-1-1.html
3 O( s8 J5 f! D4 V, g# E* ~$ P4 W7 Q# c/ A
     9、你同时负有挖掘、推荐人才的责任,选拔有管理能力的人来协助你管理板块。推荐优秀作者来为电子杂志“旗帜”供稿,将本版面的精品文章推荐给《旗帜》的编辑。协助《旗帜》出精品期刊。( ~* V! J6 `, Q- ]( h
& L8 x) a4 ^/ o! s& Q4 D
     10、版主考核:版主将按照这几个方面进行考核:本版主题数,帖子总数,原创文章数,原创精华文章数,线上活动数目,总浏览量,责任心等几个方面予以考核。1 E2 D+ w+ f/ w5 I1 u$ H
; _2 q9 I1 O( w1 r' ?# |
     11、我们会在每半年制定一个SCMLife总的发展要求,然后将要求逐步分解到每个版块。9 P0 J5 a: c" O  L& B" y- `: I' \
        凡是长期未能达到考核要求的,版主职务予以撤销,并取消其作为版主可能获得的所有权利;1 B2 k% o. K' @# G3 t& j
        达到或超过考核要求的版主,将获得薪资,采取按劳分配,多劳多得的原则。根据贡献度大小,分配不同。3 E" x# o4 I9 ]
        更多关于版主的福利,请参见:《详解版主福利政策》
+ U1 I: J2 E; H, M* h7 v4 p' n5 l& M6 @
     12、所有离任的,对SCMLife有贡献的版主都将授予“荣誉版主”称号,荣誉版主依然可以进入版主会议室,对SCMLife的制度、管理方式等等提出意见,并监督SCMLife现有版主的管理。除不具有实际管理权限外,其他权限等同于现任版主。
1 Y9 g( o7 \7 ~# h! `% O, [1 f5 d- [1 t( L3 f0 z5 O2 l: ^
     13、版主的加入与退出机制:管理员负责对版主申请作出批复,给每个想为SCMLife的发展贡献力量的人机会,在1个月实习管理期结束后,考核合格,可以正式加入版主管理团队;考核不合格,辞退。对于不能胜任工作的版主,予以辞退,不保留其任何权利。对于由于工作调动、岗位变换等原因请求离开的版主,保留其“荣誉版主”的职位,并授予“荣誉版主”勋章。以纪念其为社区所作的突出贡献。; J2 u7 i- G3 {% R) |
     . X5 t! F3 r0 S1 E! c
     14、北京乐享无限科技有限公司全权代理SCMLife的商业活动,作为唯一授权合法法人实体来进行各项商业活动。代表SCMLife来进行各种商业合作。
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. D' v# i( m& {/ f- }. s     15、北京乐享无限科技有限公司将SCMLife每年广告费、授权费等盈利的10%-30%(注:比例根据每年盈利多少不同,由全体版主投票决定。)返还给SCMLife,这部分资金将奖励有贡献的版主,旗帜成员,中文化项目团队成员以及未来其他项目组成员。应纳税款由每个人自行承担。6 q3 A3 k) U' e3 E6 X
# d: k! g6 ]+ M+ J" v$ t7 z
     16、财务公开制:SCMLife的财务将分权限披露给相关人员。捐助会员可查看捐款情况,中文化团队可查看中文化收入情况,《旗帜》团队可查看《旗帜》收入情况,正式版主及管理员可查看广告收入情况。
4 ^. C0 `7 b# |: n9 t3 [& |         每一位相关人员均可对财务状况提出质疑,相关负责人必须给出合理的书面解释。
1 h" P) s4 t6 J. w
9 ]' D* Z8 X# j/ G% r* c* U     17、版主首先要遵守《网络十个基本礼节》,并引导会员来学习和遵守。
6 d" V3 \. A: k1 o6 s' g/ b. v$ E  u0 J1 B) R
     18、为了方便管理团队之间沟通,版主必须要通过实名认证,实名认证流程参见:http://bbs.scmlife.com/thread-27019-1-1.html) p$ D- K2 `7 q7 l  g. _
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     19、本制度一旦投票表决通过,所有版主必须严格遵守本制度,按照统一的管理思路来管理SCMLife。2 m: i+ r1 Y; G

. u: K- B& A* |2 N* U     SCMLife是一个舞台,成就你所想!( S) w9 u1 o, T2 h# p
; z( m+ g! h& C- ~
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