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SCMLife版主工作手册(V1.3)

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发表于 2008-4-3 23:27:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
当你看到本工作手册时,恭喜你已成为SCMLife管理团队中的一员!
+ T* |" v4 H: ~, }% O" |( F
# ^% @4 t) u7 m: A6 j! V' q做为版主,你享有以下权益:
$ j+ O3 u- P( p    1、您可以在SCMLife这个大舞台上充分施展你的管理思想。调用一切手段来让你管理的板块生机盎然,充满活力。当然前提是你要先自己学习好SCMLIfe的规章制度,参加《SCMLife生存手册》     
! H) m& W$ S1 J8 {/ H7 [0 Y9 o1 H* T$ X: B
    2、坚持“协作、分享、共赢”的核心理念,并以身作则,来引导会员积极参与技术讨论,鼓励原创,鼓励积极帮助他人。创造良好的技术讨论氛围。“引导”与“鼓励”是版主的两大准则。( o4 ^  [: q4 O( w

6 }/ V& x& A" B& J* L     3、关于会员的原创文章,要求所有版主必须要仔细阅读,并给作者指出他那里写的比较好,那里还需要再改进一下。对于达到精华标准的,可置为精华,并用“图章”功能做出标记。
' W% p' q  P3 i% f8 ?1 O
7 S0 j$ E+ l, [2 S, I3 T, i     4、关于会员的灌水:版主首先要第一时间将自己板块内的灌水贴给删除,灌水的界定标准参见:http://bbs.scmlife.com/thread-2682-1-1.html
3 B; ^7 }2 ?  ]
5 t4 y" U* E- f0 _4 i5 @( n    5、作为版主每天有评分的权利,方便你来举办各项线上活动。通过活动来烘托气氛,给文章作者以价值肯定。5 C% S7 x) `' R1 A8 d; q  [
       金钱:每次最小-10,最多 20,24小时累计不超过60( i" r8 A, X. m5 X  @
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     6、关于求助帖,每个版主首先要尽量帮助需要帮助的人,然后去鼓励大家来帮助大家。老手帮新手。并及时将一些已经有了答案的帖子,将帖子分类改为【已解决 】,然后关闭帖子。: ^- L: ~* g- p6 g4 r. G" R' E) b

7 b$ A1 w+ Q$ Y# v- }9 I2 k     7、作为版主你有推荐文章的权利,你可以将本版块内的文章设为版主推荐。来引导读者进行阅读。同时你也可以将本版块内一些有价值的帖子分门别类的索引。来方便会员阅读。5 C2 c* V; t) n, {* s3 @

! F$ v4 s1 I2 g- J2 l$ S$ X6 t     8、版主负有对板块内文章进行分门别类的义务,创建不同的淘专辑,引导大家对板块内的文章按照不同的知识体系进行阅读,构建本版的知识库。关于淘帖的使用方法,请参见:http://bbs.scmlife.com/thread-29350-1-1.html
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     9、你同时负有挖掘、推荐人才的责任,选拔有管理能力的人来协助你管理板块。推荐优秀作者来为电子杂志“旗帜”供稿,将本版面的精品文章推荐给《旗帜》的编辑。协助《旗帜》出精品期刊。! G) q' i& s7 w( Z8 |

" W( w5 _/ D, |3 ?5 K! ~2 ?     10、版主考核:版主将按照这几个方面进行考核:本版主题数,帖子总数,原创文章数,原创精华文章数,线上活动数目,总浏览量,责任心等几个方面予以考核。
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     11、我们会在每半年制定一个SCMLife总的发展要求,然后将要求逐步分解到每个版块。
8 ]) H3 @: N# _4 f6 T        凡是长期未能达到考核要求的,版主职务予以撤销,并取消其作为版主可能获得的所有权利;
! Q7 \& ?  a+ j. R+ ^" M& a3 L' H, A' ?        达到或超过考核要求的版主,将获得薪资,采取按劳分配,多劳多得的原则。根据贡献度大小,分配不同。; B% ]/ Q# y& h( E6 `, f
        更多关于版主的福利,请参见:《详解版主福利政策》
3 ~  T- R7 D1 \; \6 v4 B
% H% _# I' X- l' O: Y5 I4 m     12、所有离任的,对SCMLife有贡献的版主都将授予“荣誉版主”称号,荣誉版主依然可以进入版主会议室,对SCMLife的制度、管理方式等等提出意见,并监督SCMLife现有版主的管理。除不具有实际管理权限外,其他权限等同于现任版主。, J3 h9 D0 m  N" N& I; M

4 R, U: v+ c$ O: X     13、版主的加入与退出机制:管理员负责对版主申请作出批复,给每个想为SCMLife的发展贡献力量的人机会,在1个月实习管理期结束后,考核合格,可以正式加入版主管理团队;考核不合格,辞退。对于不能胜任工作的版主,予以辞退,不保留其任何权利。对于由于工作调动、岗位变换等原因请求离开的版主,保留其“荣誉版主”的职位,并授予“荣誉版主”勋章。以纪念其为社区所作的突出贡献。) y( Z" f& K" Q
       H  z0 k. h. M
     14、北京乐享无限科技有限公司全权代理SCMLife的商业活动,作为唯一授权合法法人实体来进行各项商业活动。代表SCMLife来进行各种商业合作。! Q. t4 L# m. v- x

- f$ i& t* H3 K     15、北京乐享无限科技有限公司将SCMLife每年广告费、授权费等盈利的10%-30%(注:比例根据每年盈利多少不同,由全体版主投票决定。)返还给SCMLife,这部分资金将奖励有贡献的版主,旗帜成员,中文化项目团队成员以及未来其他项目组成员。应纳税款由每个人自行承担。' a1 u2 O5 D0 X# y4 r. a+ t- {4 K7 m

, M6 ^: {3 v; d     16、财务公开制:SCMLife的财务将分权限披露给相关人员。捐助会员可查看捐款情况,中文化团队可查看中文化收入情况,《旗帜》团队可查看《旗帜》收入情况,正式版主及管理员可查看广告收入情况。
$ W( c# D. i. t, d, W         每一位相关人员均可对财务状况提出质疑,相关负责人必须给出合理的书面解释。
2 a% L" F, G! |" K; p5 u2 [$ y( x, A6 K( C+ N+ y  V( b/ v
     17、版主首先要遵守《网络十个基本礼节》,并引导会员来学习和遵守。: t# w4 V4 u3 x4 v8 M) m5 H+ O

! w# D4 m& R2 G/ L  `     18、为了方便管理团队之间沟通,版主必须要通过实名认证,实名认证流程参见:http://bbs.scmlife.com/thread-27019-1-1.html
, N: a. y8 k% m1 o* ?# P% ]
( R3 X* L' Z2 ]& D8 ^- E     19、本制度一旦投票表决通过,所有版主必须严格遵守本制度,按照统一的管理思路来管理SCMLife。
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     SCMLife是一个舞台,成就你所想!
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