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SCMLife版主工作手册(V1.3)

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发表于 2008-4-3 23:27:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
当你看到本工作手册时,恭喜你已成为SCMLife管理团队中的一员!4 Q" f$ x0 P( n2 k  R

/ D# }2 {2 e3 }做为版主,你享有以下权益:  T# A7 ?) p1 Z/ n- }+ M8 G! h
    1、您可以在SCMLife这个大舞台上充分施展你的管理思想。调用一切手段来让你管理的板块生机盎然,充满活力。当然前提是你要先自己学习好SCMLIfe的规章制度,参加《SCMLife生存手册》     2 D5 `" I  T) Y1 |
8 m8 ~- H+ u4 g* S6 p! Y
    2、坚持“协作、分享、共赢”的核心理念,并以身作则,来引导会员积极参与技术讨论,鼓励原创,鼓励积极帮助他人。创造良好的技术讨论氛围。“引导”与“鼓励”是版主的两大准则。
% Q" r! Q; F9 n8 A4 s2 ~
3 M: l  i. C' L# O5 g* H     3、关于会员的原创文章,要求所有版主必须要仔细阅读,并给作者指出他那里写的比较好,那里还需要再改进一下。对于达到精华标准的,可置为精华,并用“图章”功能做出标记。
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     4、关于会员的灌水:版主首先要第一时间将自己板块内的灌水贴给删除,灌水的界定标准参见:http://bbs.scmlife.com/thread-2682-1-1.html
# U6 g! |1 Y+ D1 T2 o& f
4 X/ C1 |+ G7 S: Z    5、作为版主每天有评分的权利,方便你来举办各项线上活动。通过活动来烘托气氛,给文章作者以价值肯定。$ o8 x! p8 P. A  B
       金钱:每次最小-10,最多 20,24小时累计不超过60
) E) W0 s# t& Y' l$ r* [# r# e' l& G: t4 R9 P# z
     6、关于求助帖,每个版主首先要尽量帮助需要帮助的人,然后去鼓励大家来帮助大家。老手帮新手。并及时将一些已经有了答案的帖子,将帖子分类改为【已解决 】,然后关闭帖子。
' z" n4 Z% Y; ^$ ~
- C7 N' z+ q& Q' e* q  L0 Y1 K% w     7、作为版主你有推荐文章的权利,你可以将本版块内的文章设为版主推荐。来引导读者进行阅读。同时你也可以将本版块内一些有价值的帖子分门别类的索引。来方便会员阅读。
' o! W: D$ i$ V$ p9 u
0 y% ^% z% p5 [& C! ?     8、版主负有对板块内文章进行分门别类的义务,创建不同的淘专辑,引导大家对板块内的文章按照不同的知识体系进行阅读,构建本版的知识库。关于淘帖的使用方法,请参见:http://bbs.scmlife.com/thread-29350-1-1.html
( I+ d: s" C" J; {, d$ \3 c0 @0 u6 d0 _) A, e# o5 U% f& ~1 d( y
     9、你同时负有挖掘、推荐人才的责任,选拔有管理能力的人来协助你管理板块。推荐优秀作者来为电子杂志“旗帜”供稿,将本版面的精品文章推荐给《旗帜》的编辑。协助《旗帜》出精品期刊。
' T6 O) G! r9 F- ^& W5 h  v% l) S( f* [$ n; a' ?3 h
     10、版主考核:版主将按照这几个方面进行考核:本版主题数,帖子总数,原创文章数,原创精华文章数,线上活动数目,总浏览量,责任心等几个方面予以考核。
' m/ |- |: x9 i+ U& ~' L5 b8 r5 B! z' \& C
     11、我们会在每半年制定一个SCMLife总的发展要求,然后将要求逐步分解到每个版块。3 n# c" W1 x) Z0 \2 }
        凡是长期未能达到考核要求的,版主职务予以撤销,并取消其作为版主可能获得的所有权利;
: g: Y  ?7 ?8 Y. a; V1 v9 M4 J        达到或超过考核要求的版主,将获得薪资,采取按劳分配,多劳多得的原则。根据贡献度大小,分配不同。. |% r& K- K3 m: k
        更多关于版主的福利,请参见:《详解版主福利政策》2 _9 V6 Y) x3 y" i2 h$ ], B8 ~
; m: g2 l& W- ~/ w6 S1 M5 R
     12、所有离任的,对SCMLife有贡献的版主都将授予“荣誉版主”称号,荣誉版主依然可以进入版主会议室,对SCMLife的制度、管理方式等等提出意见,并监督SCMLife现有版主的管理。除不具有实际管理权限外,其他权限等同于现任版主。
% a( M$ X' K! S# U! _* ^
  f# ]3 x9 l& A$ ~     13、版主的加入与退出机制:管理员负责对版主申请作出批复,给每个想为SCMLife的发展贡献力量的人机会,在1个月实习管理期结束后,考核合格,可以正式加入版主管理团队;考核不合格,辞退。对于不能胜任工作的版主,予以辞退,不保留其任何权利。对于由于工作调动、岗位变换等原因请求离开的版主,保留其“荣誉版主”的职位,并授予“荣誉版主”勋章。以纪念其为社区所作的突出贡献。
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     14、北京乐享无限科技有限公司全权代理SCMLife的商业活动,作为唯一授权合法法人实体来进行各项商业活动。代表SCMLife来进行各种商业合作。
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) z; V" q7 N& |8 |, |  p  q     15、北京乐享无限科技有限公司将SCMLife每年广告费、授权费等盈利的10%-30%(注:比例根据每年盈利多少不同,由全体版主投票决定。)返还给SCMLife,这部分资金将奖励有贡献的版主,旗帜成员,中文化项目团队成员以及未来其他项目组成员。应纳税款由每个人自行承担。' R2 K- w$ ]0 }

8 O& y9 `- M. G/ T# W     16、财务公开制:SCMLife的财务将分权限披露给相关人员。捐助会员可查看捐款情况,中文化团队可查看中文化收入情况,《旗帜》团队可查看《旗帜》收入情况,正式版主及管理员可查看广告收入情况。# d% U6 g0 g$ {3 o5 D
         每一位相关人员均可对财务状况提出质疑,相关负责人必须给出合理的书面解释。
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7 b7 x+ F  U* y: I/ q7 G8 j: t     17、版主首先要遵守《网络十个基本礼节》,并引导会员来学习和遵守。5 v) s& F/ M4 c2 V7 [" N
2 `0 |0 Z( \: t- a6 ?$ g. r3 S
     18、为了方便管理团队之间沟通,版主必须要通过实名认证,实名认证流程参见:http://bbs.scmlife.com/thread-27019-1-1.html' S( C; S* B( v, U$ t" s9 P

+ Q0 Z3 |6 q! |0 s  _     19、本制度一旦投票表决通过,所有版主必须严格遵守本制度,按照统一的管理思路来管理SCMLife。" q# k0 Y+ }, Z7 e9 f- S, u

/ f! L. x) ~  C% y" \- e     SCMLife是一个舞台,成就你所想!
: R2 y4 @: w' K8 F! ]/ A9 P( M' D3 ]& E
6 [8 @: A- o" Z0 l( q) ~

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