其实图书馆的例子只是体现了SCM的配置项标识和变更的审计,这两方面确实体现得比较贴切,但还是有一些重要的东西并没有体现出来,比如说变更控制(可能自己眼拙没有看出来)。
审计是在配置项建立前期还不稳定时采取的措施,此时配置项变化过多,频率过高,所以不需要太大力度的控制变更,不用CCB决定。所以只需要记录变更时间,负责人等信息以便于变更的跟踪。到了建立后期,变化少了,频率降低了,项目组确定整个配置项比较稳定的时候,这个时候就利用基线的概念建立对配置项的管理,这里也是图书馆例子没有体现的。在基线管理的时候,如果发生变更了,就走变更控制流程,由CCB进行商议。
所以我觉得用图书馆管理作为SCM的范例还是不太全面。当然,依旧是个人愚见。
