现在中国的软件行业似乎慢慢的开始重视品质，所以不管有没有过CMMI的软件公司都在组建品质管理部门。但是每个公司的品质管理部门的职责、工作内容、人员结构还是有很大的不同的。

现在做QA的同仁可以就以上方面谈谈你所在部门的情况，以及自己在做QA之前都干过哪些岗位。

大家交流一下，取长补短。

啥岗位都干过了，除了做开发。简单计算一下：CM，SQA，SEPG，Tester这些都干过。。
帮助肯定有，从软件开发的各个角度来看整个流程

本人所在的公司尽管号称是外资公司，同时也大名鼎鼎，但在两年前公司的质量部只是专著与工厂，并没有cover开发。在公司请来了一个很牛X的CQO之后，公司的理念开始发生变化，“产品质量是设计出来的”。同时一批研发的同事包括我从研发调到了质量部，到现在做了两年多。当然，开发的经历对QA工作帮助挺大，两年的进展也算不错……。

之前做的测试和CM，有帮助，不过感觉帮助不大

我是一毕业就进入目前工作的这家公司，算了也快两年了。刚来是做开发，有一年半时间。公司的项目质量出了严重问题，所以才成立了品管部，把我从开发调出来做配置管理。不过我们部门就3个人，现在我主要负责软件的质量，所以我主要做的是软件各个阶段的评审、版本管理还要做一部分测试工作。以前的开发工作对现在还是有一些帮助的，让我更加了解项目开发各个阶段的活动。能更好的开展质量保证活动。

来谈谈我自己的经历。

刚开始我跟大家应都一样，干了2年多的程序员，主要是用Delphi和asp两种语言。做delphi语言主要是开发多媒体教育软件，后来做网络版的时候接触了asp语言。做程序员的经历让我接触了C/S和B/S两种架构，通过实践对课本上的理论有了较深的认识。而且也让我对B/S软件开发有了较大的兴趣。

从武汉到北京工作后，开始接触到Java语言。当时，在中国java也才刚刚兴起，资料都不太多，在一个贵人的指引下，我学会了如何思考问题，以及如何解决问题的方法，我觉得这远比我从他那里学习到的java知识要宝贵的多。这也为我日后做PM奠定了较好的基础。

接着上一篇。

到北京工作半年后，一个机会让我做到了UI Leader的职位。当时我们做B/S软件需要Designer、Builder、Programmer、Analyst一起完成。Designer基本上都是美术专业的设计师，她们只负责设计界面；Builder就是将设计师的设计图做成HTML+JavaScript的人；Programmer只需要在做好的HTML页面做jsp和java程序。这样细致的分工就需要有人来协调工作，需要对美术设计、页面制作、程序语言都了解的人才能让各个角色的人员更有效的工作。我很荣幸做到了那样的角色，而且第一次做还基本能胜任。

从UI Leader的工作中我慢慢学会了如何了解问题的原因，如何从不同的人那里了解不同的描述后综合起来分析。聆听和分析，让我的沟通能力也得到了质的飞跃。

在干这个职位的同时，我还基本上兼着技术总监的助理这个工作。协助技术总监跟踪各项目的进度、反馈问题和提出解决方案、跟客户进行沟通。反正事情比较杂，有时还需要做公司内部的网站和发布系统。

不过接触的多了，觉得自己整体的能力也在不断的提高。

今天要上班了，明天继续。。。。。

之前是做开发，也做配置管理，感觉在这个基础上做QA工作，更容易上手。

TO：henrybenben
觉得您在SQA这个领域应该是蛮有经验的，想请教几个问题。
1、您觉得做SQA和做软件开发、测试有没有什么直接的因果关系？就是说，是否一个称职合格的SQA要有在开发or测试领域的相关经验？
2、SQA如果要增加自身的技能的话，您觉得需要从哪些方面入手？
专业的理论技能？（CMMI、6SIGMA、项目管理）
相关产品背景知识的学习？比如公司业务主要是SP领域的，是否要对这个领域的知识有一定的了解？开发使用JAVA，是否需要对JAVA的相关技术有所了解？
综合技能？比如：沟通、协调、管理。。。
谢啦！[/font]

3、想听听您对SQA职业规划的看法？SQA人员职业发展的最终目标应该是什么？
再次感谢！