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QA的薪资情况如何呢

QA的薪资情况如何呢?在同一个公司内和一个普通的程序员比起来是高还是低呢?

[quote]原帖由 [i]lbh2002[/i] 于 2008-5-7 11:47 发表 [url=http://bbs.scmlife.com/redirect.php?goto=findpost&pid=89371&ptid=12335][img]http://bbs.scmlife.com/images/common/back.gif[/img][/url]
QA的薪资情况如何呢?在同一个公司内和一个普通的程序员比起来是高还是低呢? [/quote]


这个就要看你的资历和能力了。

高的话跟PM差不多，差的话跟程序员差不多。我接触的几个外包公司基本如此。

QA和CM的薪资高低

在水平一样的情况下，不知道QA和CM哪一个的薪资会高一点呢？
在不懂项目管理的老板眼中，哪一个重要一点呢？？？

[quote]原帖由 [i]henrybenben[/i] 于 2008-5-7 13:32 发表 [url=http://bbs.scmlife.com/redirect.php?goto=findpost&pid=89398&ptid=12335][img]http://bbs.scmlife.com/images/common/back.gif[/img][/url]



这个就要看你的资历和能力了。

高的话跟PM差不多，差的话跟程序员差不多。我接触的几个外包公司基本如此。 [/quote]

谢谢::em34::

[quote]原帖由 [i]chengc[/i] 于 2008-5-7 16:59 发表 [url=http://bbs.scmlife.com/redirect.php?goto=findpost&pid=89451&ptid=12335][img]http://bbs.scmlife.com/images/common/back.gif[/img][/url]
在水平一样的情况下，不知道QA和CM哪一个的薪资会高一点呢？
在不懂项目管理的老板眼中，哪一个重要一点呢？？？ [/quote]
看有些公司招聘SQA,的职责中就有配置管理的职责,感觉有些奇怪

[quote]原帖由 [i]lbh2002[/i] 于 2008-5-7 11:47 发表 [url=http://bbs.scmlife.com/redirect.php?goto=findpost&pid=89371&ptid=12335][img]http://bbs.scmlife.com/images/common/back.gif[/img][/url]
QA的薪资情况如何呢?在同一个公司内和一个普通的程序员比起来是高还是低呢? [/quote]



这个要看实际情况了,看是什么样的公司?公司对QA的重视程度?还有就是个人的工作经验,个人的能力,工作技能方面的综合考虑了.

不过大部分的待遇都处在中等水平上,看个人综合素质,比PM稍低一点,比程序员稍高一些!

[quote]原帖由 [i]chengc[/i] 于 2008-5-7 16:59 发表 [url=http://bbs.scmlife.com/redirect.php?goto=findpost&pid=89451&ptid=12335][img]http://bbs.scmlife.com/images/common/back.gif[/img][/url]
在水平一样的情况下，不知道QA和CM哪一个的薪资会高一点呢？
在不懂项目管理的老板眼中，哪一个重要一点呢？？？ [/quote]

很多公司的QA本身就要做CM的工作，所以一般来说QA的工资会比CM高。

QA和CM两回事

QA、QC、CM是不同的领域。
QA负责流程类，QC负责产品类，CM负责配置类。
在分工合理的单位，这三个角色应该是分开的。
在QA的流程领域，包括配置管理过程与方法，它的执行和管理可以由专职CM来完成。
专职CM具备QA流程管理中专属配置过程的能力。包括定义过程、定义工具、执行、培训、控制、监督。
也就是说，CM是QA中的一个细分角色，广义上它属于QA，但它的活动比整体的QA活动要窄，但更专业，且更关键。
QC与QA，CM则完全不是一回事了。它们负责产品质量把关，一般以测试的形式体现。

关于薪资，同意楼上万事通的讲法，这个跟公司环境、个人能力有关。
CM做大了，可以成为QA的核心人员；
QA做大了，可以成为组织的核心管理人员；
从我的经验看，当CM的能力能承担QA的管理责职时，他的薪资将与软件分析师、资深设计师相似。一定高于普通程序员。
而当CM做大时，他可以外延为QA专家、过程专家、质量专家、认证专家。当然，如果愿意，增加一部分知识后，向PM分枝转型也是可以的。

软件工程里，各角色机会很多，CM，QA均是好的突破领域。只要与质量、管理相关的，都一定会比单纯的程序员有更多的发展机会。

谢谢大家的答复,让我对QA的工作有了进一步的了解

谢谢bruder答复

了解了qa与scm区别！

完全取决于公司的高层和公司文化。

如果公司高层重视流程，如果公司文化就是重视员工待遇，自然薪水就高，基本可以与PM差不。
我目前这个公司，待遇是业界中下等，高层刚刚重视流程，所以QA的薪水基本和程序员一样，但发展似乎更光明一些

我们公司的QA薪资低的吓人，真准备积累完知识闪人呢

[quote]原帖由 [i]rainog[/i] 于 2008-5-13 10:36 发表 [url=http://bbs.scmlife.com/redirect.php?goto=findpost&pid=90660&ptid=12335][img]http://bbs.scmlife.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我们公司的QA薪资低的吓人，真准备积累完知识闪人呢 [/quote]


可能你们公司领导不太重视这一块吧？

[quote]原帖由 [i]bruder[/i] 于 2008-5-9 14:18 发表 [url=http://bbs.scmlife.com/redirect.php?goto=findpost&pid=89958&ptid=12335][img]http://bbs.scmlife.com/images/common/back.gif[/img][/url]
QA、QC、CM是不同的领域。
QA负责流程类，QC负责产品类，CM负责配置类。
在分工合理的单位，这三个角色应该是分开的。
在QA的流程领域，包括配置管理过程与方法，它的执行和管理可以由专职CM来完成。
专职CM具备 ... [/quote]

一路从开发、CM到QA，感同深受！

跟程序员差不多的.我们公司就是这样的.

首先，R&D和QA肯定是分开的

在不同的公司，CM有可能属于R&D，也有可能属于QA

从个人了解的情况来看，同样级别的职位，较高的薪水通常出自R&D

[quote]原帖由 [i]bruder[/i] 于 2008-5-9 14:18 发表 [url=http://bbs.scmlife.com/redirect.php?goto=findpost&pid=89958&ptid=12335][img]http://bbs.scmlife.com/images/common/back.gif[/img][/url]
QA、QC、CM是不同的领域。
QA负责流程类，QC负责产品类，CM负责配置类。
在分工合理的单位，这三个角色应该是分开的。
在QA的流程领域，包括配置管理过程与方法，它的执行和管理可以由专职CM来完成。
专职CM具备 ... [/quote]


很细致，详细。

认为[b]QA的薪资情况，不但也工作有关，更与所在的公司有关。而且这个关系很大！[/b]

一般吧，目前低于PM，高于程序员

刚注册，速度稍微有点慢。 发表一下个人看法。

QA是偏管理的一个职位。
要非常注重人的或者说Team work的技能角色。

需要很玲珑的处理各个角色的关系。
需要具备细心、关心、耐心、决心、恒心， 刚柔兼济的角色。

对于需求、客户信息、公司的策略、员工的技能特点都要兼备体察。
在技术上要了解其主要框架。
总体上是偏管理，懂技术的复合型人才。

根据楼上描述的QA，薪资估计会跟副总差不多了哦：）

那是所有QA努力的方向。